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| 作者：劳工所 2002/08/13 |
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《体面劳动的衡量标准研讨会》在上海召开
2002年5月15-17日，劳动和社会保障部和国际劳工局在上海共同召开了《体面劳动的衡量标准研讨会》。中方出席会议的代表分别来自劳动和社会保障部、中华全国总工会、中国企业家联合会、全国妇联、部分省市劳动保障部门、地方工会和企业组织、中国劳动保障科学研究院、中国人民大学、中国工运学院等部门。国际劳工局亚太地区局局长野寺康幸及国际劳工组织的官员和学者出席了研讨会。
体面劳动是国际劳工组织为应对全球化条件下劳动和社会领域各方面问题采取的一项战略措施，主张通过促进就业、加强社会保障、维护劳动者基本权益，以及开展政府、企业组织和工会三方的协商对话等方法，保证广大劳动者在“自由、公正、安全和具备人格尊严的条件下，获得体面的、有适当报酬的、生产性的工作机会。”体面劳动原则提出后受到国际劳工组织三方成员的普遍认同。在最近一次国际劳工局理事会上又提出如何将体面劳动的理论与实践相结合的问题。此次是第一次在成员国就体面劳动的研究方法以及衡量标准进行专题研讨。
会上，中方代表与国际劳工局专家就体面劳动的内涵，国际劳工组织在全球开展体面劳动活动的情况，中国实行体面劳动的意义，以及对中国的体面劳动状况进行衡量应采用的方法和标准等问题，进行了广泛深入的研讨。与会代表认为，国际劳工组织体面劳动的理念与中国劳动保障事业发展目标和战略是一致的。中国在加入世贸组织，全面参与全球发展进程的大环境下，对体面劳动的概念及衡量标准进行研究，进而促进体面劳动在中国的进一步实施是十分必要的。
关于体面劳动的衡量标准问题，国际劳工局专家提出，体面工作的原则具有普遍性，而其所包含的内容在各国具有不同特点，实施战略必须适合各国具体情况。中方专家强调，制定中国的体面劳动衡量标准，应从中国国情出发，应有利于创造就业机会，有利于保障劳动者的基本生活，有利于劳动者权益保护，现阶段应以增加就业机会、保护弱势群体、完善社会保障体制为重点，同时要注意借鉴吸收国际经验。这些观点，受到与会代表的重视和肯定。
国际劳工与信息研究所
2002年5月20日
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《体面劳动的衡量标准研讨会》在上海召开
